
P.S. Rô e Dani.. tem um espaço kids bem legal lá....
MARCA - é o conjunto de promessas que a empresa faz aos diferentes públicos com os quais ela se relaciona. Também pode ser vista como uma assinatura ou como o símbolo de sua "personalidade" corporativa.
Em muitas entrevistas de desligamento o funcionário acaba deixando sugestões e dicas do que pode ser melhorado ou otimizado na empresa, uma visão que às vezes o gestor não tem devido ao dia a dia corrido na empresa.
Importante também é que essas entrevistas sejam compartilhadas não só com o gestor da área e o setor da qualidade e rh da empresa. O material que ali é oferecido merece pelo menos um encontro com frequência determinada para que os processos possam ser melhorados adequadamente e erros sejam eliminados para que o trabalho seja aprimorado. O que poupa REtrabalho e gastos adicionais não previstos.
O colaborador que deixa a empresa, muitas vezes tem muito ainda com o que contribuir dando sua opinião.