Sair do casulo e conhecer de perto o que outras pessoas da área estão pensando por aí é, no mínimo, saudável. Temos feito isso com freqüência. Minha última experiência terminou nesta quarta-feira com o encerramento do Seminário com o Dr.Melvin Sharp, da Ball State University, EUA, uma das diciplinas do Mestrado neste semestre. Foram três dias ouvindo, falando e pensando RP, durante pelo menos cinco horas por dia. Muito bom.
Coisas já sabidas - RP precisa estar junto a Diretoria da Organização para atuar com todos os grupos de interesse// Coisas a serem relembradas - RP é mais do que a Administração da Comunicação// e Coisas para pensar (em inglês, of course) - Comportamento de RP em uma organização é
•HONESTY for CREDIBILITY
•OPENNESS and CONSISTENCY for CONFIDENCE
•FAIRNESS for RECIPROCITY
•CONTINUOUS COMMUNICATION to MAINTAIN RELATIONSHIPS
•IMAGE ANALYSIS for CORRECTIVE ADJUSTMENTS in BEHAVIOR or COMMUNICATION
Let's think!!
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